多様な人材活用

• 社内の規定・方針の見直し（性別や障害、国籍による給与、労働時間、待遇に関する差別の撤廃等）
• 外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備
• 社内教育を通じた周知

性別、障害、国籍、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。

ゴミ・廃棄物削減

• 仕入れ、在庫管理の徹底による食材ロスの導入
• 館内飲食施設内での食べ残し削減に向けた啓蒙実施
• 館内のごみの分別回収やリサイクル活動の実施
• 廃棄物の管理体制の強化（廃棄物処理法の順守、廃棄物管理責任者の退任等）

未来の地球環境の守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。

環境問題の認識・理解の推進

• 従業員に対する教育・研修の定期的な実施
• 周辺観光資源である奥日光の環境保全活動（清掃活動等）の実施

環境問題を自分事として取り組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。

地産地消の推進

• 地域産の食材を利用した料理の提供
• 地元の逸品や地産品、ハンドメイドの工芸品の館内販売

地域産の材料・食品・製品などの地域資源を積極的に活用し、地産地消・地産外商を推進いたします。